VRAGEN / ANTWOORDEN
1 Wat is een Aandeelhoudersplan voor Werknemers?
Een aandeelhoudersplan voor werknemers is een instrument waarmee werknemers kunnen deelnemen in het kapitaal van hun bedrijf.
2 Waarom biedt EXOSENS me dit plan aan?
EXOSENS wil haar werknemers betrekken bij de toekomst van de Groep door hen de mogelijkheid te bieden om aandeelhouders van EXOSENS te worden, via een Gemeenschappelijk Bedrijfsbeleggingsfonds (FCPE).
Als u zich inschrijft voor het aandeelhoudersplan voor werknemers voor 2025, zal u eenheden van het FCPE „ExoShare” houden.
3 Wat is het FCPE “ExoShare”?
Het FCPE „ExoShare” is een portefeuille van effecten die in mede-eigendom worden gehouden door alle werknemers die inschrijven op eenheden van dit FCPE.
Door deel te nemen aan het plan, wordt u een indirecte aandeelhouder van EXOSENS, aangezien het FCPE „ExoShare” de EXOSENS-aandelen zal houden. Met andere woorden, u houdt rechten van deelneming in dit FCPE, die worden toegewezen naar rato van het geïnvesteerde bedrag.
4 Wie kan zich inschrijven voor het plan ExoShare? Wat zijn de subsidiabiliteitscriteria?
Alle werknemers van een bedrijf waar ExoShare wordt aangeboden en die aan de volgende twee voorwaarden voldoen, komen in aanmerking voor deelname aan het plan:
- Alle werknemers die tussen 1 januari 2024 en 8 oktober 2025 minimaal drie maanden onafgebroken of in onderbroken periodes voor EXOSENS hebben gewerkt
- Alle werknemers die over een arbeidsovereenkomst beschikken die van kracht is op 8 oktober 2025
5 Kunnen stagiairs ook deelnemen aan het plan?
Nee, voor zover een stagiair geen arbeidsovereenkomst heeft met een bedrijf van de EXOSENS-groep.
6 Kunnen uitzendkrachten zich inschrijven voor deelname aan het plan?
Nee, want uitzendkrachten hebben een arbeidsovereenkomst bij een uitzendbureau en niet bij een bedrijf in de EXOSENS-groep.
7 Kan een werknemer zich inschrijven als hij/zij met pensioen gaat voor het einde van de blokkeringsperiode?
Ja, als hij/zij aan de subsidiabiliteitsvoorwaarden voldoet.
8 Kan een werknemer zich inschrijven voor het plan als ik een opzegtermijn uitdoe tussen 16 september en 8 oktober 2025?
Ja, als hij/zij aan de subsidiabiliteitsvoorwaarden voldoet.
9 Hoe kan ik me online inschrijven?
Inschrijven is al mogelijk in slechts enkele klikken:
- Klik op de knop „Inschrijven”
- Log in met behulp van de gebruikersnaam die u via e-mail van Amundi hebt ontvangen en klik vervolgens op „Eerste aanmelding / Wachtwoord vergeten” om uw wachtwoord aan te passen
- Voer het bedrag van uw inschrijving in voor elk van de door u gekozen betaalmethoden en vergeet niet uw inschrijving te valideren
10 Wat gebeurt er als de werknemer zijn wachtwoord verliest?
In geval van verlies kan hij/zij contact opnemen met zijn/haar HR-contactpersoon of manager.
11 Kan de werknemer zijn/haar inschrijving annuleren nadat deze is gevalideerd?
Ja, de inschrijving kan gedurende de volledige inschrijvingsperiode worden gewijzigd. De inschrijving wordt definitief op 8 oktober om 23.59 uur (Parijse tijd).
12 Wat is de maximale investeringslimiet?
Uw investering mag hoger zijn dan 25% van uw bruto jaarloon van 2024 (inclusief premies en bonussen).
Op deze website vindt u een simulator die u kan helpen bij het bepalen van het maximale bedrag dat u kan investeren in ExoShare.
13 Wat gebeurt er als de investeringslimieten niet worden gerespecteerd?
Als de maximale investeringslimiet niet wordt gerespecteerd, kan de werknemer bij controle door de belastingdienst het voordeel van de gunstige fiscale en sociale regimes verbonden aan een aandeelhoudersplan voor werknemers verliezen.
14 Wat gebeurt er als het aantal aandelen waarvoor wordt ingeschreven, hoger is dan het aantal aandelen dat door EXOSENS is toegewezen als onderdeel van het ^plan voor 2025?
ExoShare dekt een maximum van 1.523.294 EXOSENS-aandelen. Indien het aantal inschrijvingen van alle deelnemers groter blijkt te zijn dan dit plafond, worden de hoogste inschrijvingen begrensd tot een niveau wordt bereikt waarvoor het totale aantal aangeboden aandelen toereikend is. Inschrijvingen voor een bedrag lager dan of gelijk aan dit „maximale” niveau worden volledig toegekend en inschrijvingen van een hoger bedrag worden tot dit niveau begrensd.
Als u meer dan één betaalmethode hebt gekozen, wordt de korting toegepast in de volgende volgorde van prioriteit:
- Vrijwillige betalingen via automatische incasso van uw bankrekening (SEPA) of bankoverschrijving
- Vrijwillige betalingen via inhoudingen op het loon (indien van toepassing)
Deze verrichting zal plaatsvinden voorafgaand aan de definitieve toekenning en betaling van de aandelen.
15 Waar wordt de investering van de werknemers in het aandeelhoudersplan voor werknemers van 2025 in belegd?
Het bedrag waarop is ingeschreven, wordt belegd in het FCPE „ExoShare”.
Werknemers zullen eenheden van het FCPE „ExoShare” houden. Deze eenheden worden gehouden op een rekening die op hun naam wordt geopend en zal worden beheerd door Amundi.
16 Waarom is de investering geblokkeerd tot 1 juni 2028?
De investering is geblokkeerd tot 1 juni 2028 in ruil voor de voordelen die worden aangeboden in het kader van het plan ExoShare.
17 Is het mogelijk om vóór 1 juni 2028 uit het plan te stappen?
Het is mogelijk om uw activa te deblokkeren vóór het verstrijken van de volledige looptijd van het plan als één van de verwachte gevallen van vervroegde deblokkering zich voordoet.
18 Wat zijn de verschillende gevallen van vervroegde deblokkering?
De gevallen van vervroegde deblokkering zijn specifiek voor uw land en worden beschreven in het lokale supplement dat beschikbaar is op deze website in de rubriek „Documentatie”.
19 Vanaf wanneer kan een verzoek tot vervroegde deblokkering worden ingediend?
De gebeurtenis die de vervroegde deblokkering rechtvaardigt, moet plaatsvinden na de levering van de aandelen. Deze is vastgesteld op 13 november 2025 (met andere woorden, dit verzoek kan worden ingediend vanaf 14 november 2025).
20 Welke procedure moet ik volgen in geval van vervroegde deblokkering?
Het verzoek tot vervroegde deblokkering kan worden ingediend bij uw HR-contactpersoon.
