QUESTIONS / RÉPONSES
1 Qu’est-ce qu’un plan d’actionnariat salarié ?
Un plan d’actionnariat salarié est un dispositif permettant aux salariés de prendre part au capital de leur entreprise.
2 Pourquoi EXOSENS me propose cette opération ?
EXOSENS souhaite vous associer à l’avenir du Groupe en vous invitant à devenir actionnaires d'EXOSENS.
En souscrivant à ExoShare vous souscrivez à des actions EXOSENS.
3 Qui peut souscrire à ExoShare ? Quels sont les critères d’éligibilité ?
Sont éligibles tous les salariés d’une entreprise où ExoShare est proposé et remplissant les deux conditions suivantes :
- Avoir travaillé chez EXOSENS au moins trois mois, de façon continue ou discontinue, entre le 1er janvier 2024 et le 8 octobre 2025,
- Être titulaire d’un contrat de travail en vigueur au 8 octobre 2025 inclus.
4 Les stagiaires peuvent-ils participer ?
Non, dans la mesure où un stagiaire ne dispose pas d’un contrat de travail avec une entreprise du groupe EXOSENS.
5 Les intérimaires peuvent-ils souscrire ?
Non, car les intérimaires sont sous contrat avec une agence d’intérim et non avec une entreprise du groupe EXOSENS.
6 Un salarié peut-il souscrire en cas de départ en retraite avant la fin de la période de blocage ?
Oui, si les conditions d'éligibilité sont remplies.
7 Peut-on souscrire en période de préavis entre le 16 septembre et le 8 octobre 2025 ?
Oui, dans la mesure où les conditions d'éligibilité sont remplies.
8 Comment souscrit-on en ligne ?
Pour souscrire, il vous suffit de quelques clics :
- Cliquez sur le bouton « Souscrire »
- Identifiez-vous en saisissant l’identifiant que vous avez reçu par e-mail adressé par Amundi puis cliquez sur « Première connexion / Mot de passe oublié » pour personnaliser votre mot de passe
- Remplissez l’écran de souscription en indiquant le montant de votre souscription pour chacun des moyens de paiement que vous avez choisis et n’oubliez pas de valider votre souscription.
9 Que se passe-t-il si le salarié perd son mot de passe ?
En cas de perte, il peut contacter son correspondant RH ou son manager.
10 Le salarié peut-il revenir sur sa souscription une fois celle-ci validée ?
Oui, la souscription peut être modifiée pendant toute la période de souscription. Elle devient définitive le 8 octobre à 23:59 (heure de Paris).
11 Quelle est la limite maximum d’investissement ?
Votre investissement ne doit pas dépasser 25 % de votre rémunération annuelle brute 2024 (y compris primes et bonus).
Un simulateur est disponible sur ce site pour aider à déterminer le montant maximum qu'il est possible d'investir dans ExoShare.
12 Que se passe-t-il si les limites d’investissement ne sont pas respectées ?
Si la limite maximum d’investissement n'est pas respectée, en cas de contrôle des autorités fiscales, le salarié pourra perdre le bénéfice des dispositions fiscales et sociales favorables attachées à un plan d’actionnariat salarié.
13 Que se passera-t-il si le volume des souscriptions dépasse le nombre d’actions alloué par EXOSENS dans le cadre d’ExoShare ?
ExoShare porte sur un montant maximum de 1 523 294 actions EXOSENS. Dans l’hypothèse où le montant des souscriptions de l’ensemble des participants se révèlerait supérieur à ce plafond, les souscriptions les plus élevées seront écrêtées jusqu’à obtenir un niveau permettant de servir le nombre total d’actions offertes. Les souscriptions d’un montant inférieur ou égal à ce niveau « maximum » seront intégralement servies et les souscriptions d’un montant supérieur seront limitées à ce niveau.
Si vous avez choisi plusieurs modes de paiement, la réduction s’imputera selon l’ordre de priorité suivant :
- Versements volontaires par prélèvement sur compte bancaire (SEPA) ou virement bancaire
- Versements volontaires via prélèvement sur salaire (le cas échéant)
Cette opération sera préalable à l’attribution définitive et au paiement des actions.
14 Où sera conservé l'investissement des salariés dans ExoShare ?
Les salariés détiendront des actions EXOSENS qui sont conservées sur un compte ouvert à leur nom et géré par Uptevia.
15 Pourquoi l'investissement est-il bloqué jusqu’au 1er juin 2028 ?
L'investissement est bloqué jusqu’au 1er juin 2028 en contrepartie des avantages offerts dans le cadre d’ExoShare.
16 Est-il possible de sortir du plan avant le 1er juin 2028 ?
Il est possible de débloquer ses avoirs avant l’échéance du plan si un des cas de sortie anticipée prévus survient.
17 Quels sont les différents cas de déblocage anticipé ?
Les cas de déblocage anticipés sont propres à votre pays et sont détaillés dans le supplement local disponible sur ce site dans la section « Documentation ».
18 À partir de quand une demande de déblocage anticipé peut-elle être faite ?
L’événement justifiant le déblocage anticipé doit avoir lieu après la livraison des actions fixée le 13 novembre 2025 (soit à partir du 14 novembre 2025).
19 Quelle procédure suivre en cas de déblocage anticipé ?
La demande de déblocage anticipé peut être faite auprès de votre correspondant RH.
